Спикер
Галина Чернова
ТМХ‑Энергетические решения (Трансмашхолдинг)
Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу,
Специализируюсь на построении холдинговых HR‑структур, командообразовании и цифровизации HR‑процессов.
Доклад «Масштабируемый HR: как сократить time-to-hire и time-to-productivity»
В условиях масштабной трансформации Трансмашхолдинг-Энергетические решения переосмысливает роль HR — от сервисной функции к драйверу бизнес-результата. В докладе разберем, как за 8 месяцев удалось перестроить процессы привлечения, подбора и адаптации через процессный подход и внедрение ИИ.
Через описание AS IS, разработку ФТТ и переход к сквозным value stream процессам мы технологически переосмыслили HR-функцию. Параллельно внедрили использование ИИ для формирования целевых профилей и повышения точности подбора.
Результаты: сократили time-to-hire на 30−50%, повысили производительность рекрутинга до х2, снизили операционные затраты на 20−30%, повысили качество найма за счет лучшего совпадения профилей.
Доклад будет полезен HRD и лидерам трансформации, внедряющим Agile, продуктовый и процессный подход в Enterprise-среде.
Тематика:
Структурная и техническая гибкость команд
16.11.2026, 30 минут
Через описание AS IS, разработку ФТТ и переход к сквозным value stream процессам мы технологически переосмыслили HR-функцию. Параллельно внедрили использование ИИ для формирования целевых профилей и повышения точности подбора.
Результаты: сократили time-to-hire на 30−50%, повысили производительность рекрутинга до х2, снизили операционные затраты на 20−30%, повысили качество найма за счет лучшего совпадения профилей.
Доклад будет полезен HRD и лидерам трансформации, внедряющим Agile, продуктовый и процессный подход в Enterprise-среде.
Тематика:
Структурная и техническая гибкость команд
16.11.2026, 30 минут